La Oferta Pública de Empleo (OPE) de Enfermería es un proceso selectivo para el acceso a la condición de personal fijo en plazas de categoría de Enfermera/o de los diferentes Servicios de Salud de las comunidades autónomas, que son las entidades responsables de la gestión del personal sanitario de su territorio. La convocatoria de estas plazas se publica en los Boletines Oficiales de cada comunidad autónoma y el número varía en función de sus necesidades. En general, las plazas ofertadas son de carácter estatutario. Estas plazas corresponden a diferentes centros de atención especializada, atención primaria y otros centros asistenciales, siempre en el ámbito público.

Estos procesos selectivos de OPE constan de:

• Fase oposición. Consiste en la realización de un examen que evalúa los conocimientos según temario publicado en la convocatoria de cada Comunidad Autónoma. Es un examen tipo test con respuesta múltiple. El número de preguntas y su valor, depende de cada convocatoria.
• Fase concurso. Una vez superada la fase oposición, las personas que lleguen a esta fase presentarán méritos especificados en cada convocatoria, que incluyen: experiencia laboral, formación académica, formación continuada, postgrados, docencia, publicaciones…

La nota final de cada aspirante se obtiene de la suma de la puntuación obtenida en la fase oposición y en la de concurso. Obtendrán la plaza quienes obtengan mayor puntuación dentro del total de plazas ofertadas en convocatoria.

Es importante tener muchos méritos para presentar en la fase concurso, pero no se podrán presentar sin haber superado la fase oposición es decir, el examen.